第121章 交接准备：聘请专业职业经理人[2/2页]

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    sp;nbsp张叔接过方案，指尖划过“一票否决权”几个字，脸色稍缓，却还是嘴硬：“就算这样，我还是不放心。这些外人要是把咱们的客户挖走了怎么办？要是把咱们的配方泄露了怎么办？”

    nbsp“这些问题我早就考虑到了。”沈星晚拿出一份《保密协议》和《客户资源保护条款》，“职业经理人要签三年的保密协议，要是泄露配方或客户信息，要赔偿十倍年薪；客户资源由专门的团队管理，他们只有调用权，没有所有权。而且咱们会成立‘元老监督委员会，每个季度审核他们的工作，要是不满意，随时可以提出更换。”

    nbsp王师傅看着方案里的“工艺保护条款”，紧绷的肩膀渐渐放松：“沈丫头，要是能保证咱们的手艺不丢，我就支持你。但我有个要求，职业经理人必须先跟着绣娘们学三个月的基础工艺，不然他们连苏绣和湘绣都分不清，怎么管生产？”

    nbsp“没问题！”沈星晚立刻答应，“不仅要学工艺，还要去贫困县的扶贫分厂待一个月，看看咱们的‘计件工资+技能培训模式是怎么运作的。他们只有懂了咱们的根，才能带咱们走得更远。”

    nbsp接下来的讨论氛围渐渐缓和。张叔看着方案里的“终身荣誉顾问”条款，挠了挠头：“那……我这理事长的位置，还能管基金的事？”沈星晚笑着点头：“不仅能管，还能扩大基金规模，咱们今年再投入2000万，培养更多年轻绣娘。”李叔也松了口气，握着手里的考核方案：“要是他们真能帮咱们把欧洲市场抢回来，我就没意见。”

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    nbsp会议结束后，沈星晚靠在陆战锋怀里，疲惫地闭上眼。“刚才我真怕大家闹起来，还好有你在。”她的声音带着一丝沙哑，眼底的红血丝清晰可见。陆战锋轻轻抚摸着她的头发，指尖划过她眼下的青黑：“你啊，总是把所有压力都自己扛。其实大家不是反对改革，是怕失去这份一起打拼的情谊。”他低头在她额头印下一个轻柔的吻，动作温柔得像对待易碎的绣品，“走，我带你去吃你最爱吃的红糖糕，刚才让厨房特意做的。”

    nbsp两人并肩走在厂区的小路上，深秋的阳光透过树枝洒下来，在地上投下斑驳的光影。远处的智能工厂里，机械臂还在精准地运作；非遗工艺区里，绣娘们的笑声隐约传来。沈星晚知道，聘请职业经理人只是交接准备的第一步，未来还有更多的挑战在等着她。但只要有陆战锋的陪伴，有元老们的理解，有对工艺的坚守，她就有信心，让红星集团在新的时代里，继续绽放光芒。

    nbsp一周后，沈星晚从麦肯锡挖来的资深顾问林辰正式入职。入职当天，她带着林辰去见各位元老，王师傅特意给林辰准备了一套刺绣工具：“小林，这是我年轻时用的绣针，你要是能学会绣一朵完整的梅花，我就相信你能管好咱们的工艺。”林辰接过工具，郑重地点头：“王师傅，您放心，我一定好好学，不会让您失望。”

    nbsp看着林辰跟着王师傅认真学习刺绣的样子，沈星晚心里满是踏实的幸福。她知道，这场“去家族化”改革虽然艰难，却为集团的未来铺好了路。而那些一起打拼的元老们，不是她的“负担”，是她最珍贵的财富——他们的坚守，他们的理解，会陪着红星集团，走过一个又一个三十年。

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