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第108章 家族企业:培养孩子接班意识[1/2页]

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    初秋的晨雾还没散尽,红星服装厂的物流分拣车间里就响起了清脆的扫码声。沈星晚站在二楼的观察窗前,指尖无意识地摩挲着窗沿,目光紧紧锁在楼下那个穿着蓝色工装服的少年身上——那是她的长子沈浩,刚满十八岁,按约定来物流部做基层分拣员,此刻正蹲在地上,认真地把一件件印有“暖福”logo的包裹扫码分类,额前的碎发被汗水打湿,贴在饱满的额头上,侧脸的轮廓像极了年轻时的陆战锋。

    nbsp“星晚姐,您这心也太狠了!”物流部经理老张端着两杯热豆浆走过来,他穿着件洗得发白的工作服,腰上挂着串仓库钥匙,声音里满是不解,“沈浩可是您的长子,将来要接班的,怎么让他来干分拣这种体力活?传出去人家还以为您虐待孩子呢!”

    nbsp沈星晚接过豆浆,指尖触到温热的杯壁,心里却泛起一阵复杂的情绪。她想起半个月前和沈浩的谈话,少年抱着手机,语气带着年轻人的傲气:“妈,我在国外学的是企业管理,回来直接进管理层就行,分拣包裹这种活有什么好学的?”当时她没反驳,只是把自己创业时用的第一台缝纫机模型放在他面前,“这台机器陪我缝了第一千件棉袄,每一针的松紧我都摸得清清楚楚。你连自家的包裹怎么分拣、客户最在意什么都不知道,怎么管好一个企业?”

    nbsp“不是我狠,是接班不能走捷径。”沈星晚看着楼下的沈浩因为扫错一个码,被组长批评后又重新核对订单,眼神里满是期待,“老张你还记得吗?我刚建厂时,每天在车间缝棉袄到半夜,手上的茧子厚得握不住笔。现在的孩子条件太好了,不接地气,将来怎么能懂工人的辛苦、客户的需求?”

    nbsp正说着,楼下突然传来一阵小小的骚动。沈星晚定睛一看,原来是沈浩和一个分拣员起了争执。那分拣员是个三十多岁的女工,穿着件橙色马甲,手里攥着个破损的包裹,脸红脖子粗地说:“这包裹明明是你扫码时没拿稳摔破的,怎么能怪我没放好?客户要是投诉,咱们都得扣绩效!”

    nbsp沈浩涨红了脸,手里的扫码枪被攥得发白:“我明明轻拿轻放了,是你之前堆得太高,我一碰就倒了!”周围的工人都围了过来,有人小声议论:“毕竟是厂长的儿子,说不定最后还是女工吃亏。”“就是,这活本来就不是他该干的,来这儿就是走个过场。”

    nbsp沈星晚心里一紧,刚想下楼,陆战锋却从身后按住了她的肩膀。他刚从越南分厂回来,军绿色的夹克上还沾着些许风尘,声音沉稳:“别急,让他自己处理。咱们培养他,就是要让他学会面对问题,而不是每次都靠我们撑腰。”

    nbsp沈星晚看着陆战锋眼底的信任,慢慢松开了握紧的拳头。楼下,沈浩深吸一口气,弯腰捡起破损的包裹,仔细检查里面的衣服——那是件用可降解面料做的儿童外套,边角有轻微的磨损。他抬头对女工说:“对不起,刚才是我太急了,没看清包裹堆的高度。这破损的衣服我来处理,我会联系客户道歉,再补寄一件新的,绩效扣我的,不怪你。”

    nbsp女工愣了一下,随即有些不好意思地说:“其实我刚才说话也太冲了,包裹堆太高确实是我的问题,咱们一起处理吧。”周围的议论声渐渐消失,有人开始帮着整理散落的包裹,气氛慢慢缓和下来。

    nbsp沈星晚看着这一幕,眼眶微微发热。陆战锋轻轻拍了拍她的背,语气里满是骄傲:“你看,这孩子比咱们想的懂事。他只是需要机会,去学会尊重别人,承担责任。”他低头在她耳边轻声说,“就像当年你教我怎么看面料质量一样,有些道理,只有自己经历了才会懂。”

    nbsp中午吃饭时,沈星晚特意去员工食堂找沈浩。少年正坐在角落,端着餐盘吃着简单的两菜一汤,额头上的汗还没干。看到母亲,他有些不好意思地擦了擦嘴:“妈,我今天……”

    nbsp“做得很好。”沈星晚坐在他对面,把自己餐盘里的红烧肉夹给他,“知道道歉,懂得承担责任,比在课堂上学多少管理理论都有用。

第108章 家族企业:培养孩子接班意识[1/2页]

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