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第1727集:改进措施速制定[2/2页]

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    次必须一口气打通,不然又是白忙。”

    nbsp王姐点头:“而且培训内容可以精简。不用讲大道理,就放几个录音——客户说‘还行的时候,和聊细节的时候,对比听。谁都能听出差别。”

    nbsp老周咧嘴一笑:“要我说,干脆录段视频,让表现好的老师傅出镜,教大家怎么说话。比念文件强多了。”

    nbsp“这主意好。”刘好仃记下来,“措施三:启动全员穿透培训,配图文指引+标杆视频,纳入上岗考核。”

    nbsp三条措施写完,他合上笔帽,环视一圈:“现在问题来了——先做哪个?”

    nbsp王姐立刻说:“先改文案!客户感知第一关就是信息,语气不对,后面全白搭。”

    nbsp老陈坚持:“先做系统支持。没有标签分类,你们人工筛客户太慢,还容易漏。”

    nbsp老周插话:“要我说,先培训。工人学会了,才能配合后两步。”

    nbsp三个人声音叠在一起,谁也没压过谁。

    nbsp刘好仃没急着拍板。他打开南头那个安装工的工单记录,翻出客户回访录音,按下播放键。

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    nbsp“师傅,你们现在是不是有优先服务?”客户问。

    nbsp“啊?”工人顿了一下,“应该是吧……上面让这么干。”

    nbsp录音停了。没人说话。

    nbsp“你看。”刘好仃轻声说,“问题不在前端也不在后台,在中间断了。客户问了,工人答不上来。咱们改文案也好,加功能也罢,如果这一环还是空的,所有动作都是自说自话。”

    nbsp他顿了顿:“所以第一步,必须是培训。先把话统一了,让每个人都知道自己在干啥。然后再推短讯、再上确认卡,才有人接得住。”

    nbsp老陈想了想,点头:“行,我可以先把系统字段准备好,等培训一结束,立马启用。”

    nbsp王姐也松口:“那我同步改几版文案,等确认卡流程跑通,直接上线测试。”

    nbsp老周拍大腿:“我回去就找六个队长开会,让他们带头学,带头讲。”

    nbsp刘好仃把三条措施重新排序,敲进文档。标题改成了《“安心户优先服务”推广改进方案(初稿)》。保存,命名:“1727改进措施草案”,放进共享文件夹,设为“仅团队可见”。

    nbsp他退出文档,看了眼时间,十一点四十七分。

    nbsp窗外阳光斜照进来,照在屏幕上那一行行措施上。他顺手打开员工培训系统,确认“服务意识模块”的强制学习状态已更新为“待生效”,生效日期是下周一。

    nbsp王姐收拾包时问:“明天晨会过这个方案?”

    nbsp“过。”他说,“今天先散,各自准备材料。培训内容、短讯模板、确认卡样式,全得拿出样来。”

    nbsp老陈合上电脑:“那我回去就改后台配置。”

    nbsp老周站起来伸了个懒腰:“我得赶紧找老师傅录视频,不然下周讲啥?”

    nbsp两人一前一后走出会议室。王姐走到门口,回头问:“你说,这次客户能听出来不一样吗?”

    nbsp刘好仃没动,盯着屏幕右下角的时间看了两秒,然后重新点开那份草案文档。

    nbsp光标停在最后一行,他敲下一句话:

    nbsp“改变不是做了多少事,而是让人感觉到,你在为他做事。”

    喜欢。

第1727集:改进措施速制定[2/2页]

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