第1415章 招聘子公司品牌运营经理[1/2页]

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    次日，小紫副董事长和小雅从上海回到时尚集团公司总部，

    nbsp李总笑着：“小雅你不是在广州伊万品牌公司总部怎么去上海了？”

    nbsp小雅笑着：“是小紫副董事长让我过去帮忙的！”

    nbsp李总笑着：“你俩辛苦了。”

    nbsp小紫副董事长走上前说道：“李总，上海那边的工作推进还算顺利，就是还有些细节需要进一步敲定。”

    nbsp李总点了点头：“嗯，辛苦你们了。小雅，这次去上海有什么收获？”

    nbsp小雅略微思考了一下回答道：“李总，我觉得上海的市场环境和咱们之前预想的有些不同，可能需要重新调整一些策略。”

    nbsp李总微微皱眉：“哦？具体说说。”

    nbsp小雅接着道：“比如在品牌推广方面，上海的消费者对新鲜事物的接受度更高，我们或许可以加大创新的力度。”

    nbsp李总听着，不住地点头：“有道理，那接下来咱们得好好研究一下。”

    nbsp小紫副董事长说道：“李总，我已经初步整理了一些思路，回头拿给您看看。”

    nbsp李总满意地笑了：“好，期待你们的方案。”

    nbsp这时，秘书走进来：“李总，有个紧急会议需要您参加。”

    nbsp李总站起身：“那先这样，你们也好好休息一下。”

    nbsp小紫副董事长和小雅应声道：“好的，李总。”

    nbsp李总来到会议室，小丽总经理讲：“董事长李总咱们集团公司总部的市场部和推广部，人事部的经理都调走了，得重新招人！”

    nbsp李总想了下：“你马上组织招！”

    nbsp小青总裁说：“子公司越来越多，高层管理也缺，也要加大培养新人！”

    nbsp李总双手交叉放在桌上，神色严肃：“确实如此，培养新人要提上日程，制定一个系统的培养计划。”

    nbsp小丽连忙点头：“好的，李总，我回去就着手准备招聘的相关事宜。”

    nbsp小青接着说道：“李总，那关于新人培养的方向和重点，您有什么具体的想法和指示？”

    nbsp李总沉思片刻：“要注重综合能力和创新思维的培养，同时也要加强对公司文化和价值观的传承。”

    nbsp小青认真记录着：“明白了，李总。那我们先从内部选拔有潜力的员工进行重点培养，您觉得怎么样？”

    nbsp李总认可道：“这是个不错的思路，先这样办。”

    nbsp会议继续进行着，大家纷纷就人才招聘和培养的细节展开讨论，力求为公司的发展储备充足的人力。

    nbsp在繁华都市的核心商务区，一座高耸入云的写字楼里，一场重要的会议刚刚结束。

    nbsp董事长李总迈着沉稳的步伐回到了宽敞明亮的办公室。他刚刚在会议上做出了一项重要决策，此刻心中还在思考着后续的布局。

    nbsp这时，小清秘书踩着优雅的高跟鞋跟

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